ОСОБЕННОСТИ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ

В статье рассмотрены итоги анкетирования должностных лиц Калужской таможни. Исследованы факторы, влияющие на удовлетворенность трудом сотрудников, ключевые компоненты мотивационного механизма трудовой деятельности в системе таможенных органов. В оценке мотивационных факторов сотрудники отметили такие факторы, как «возможность реализовать свой потенциал», «признание заслуг и похвала». Анализ анкетирования показал, что эффективность используемых методов мотивации и стимулирования недостаточно разработана и требует определенных изменений. В статье рассмотрены направления совершенствования мотивации и повышение эффективности трудовой деятельности сотрудников таможенных органов. Подробнее

ИССЛЕДОВАНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ СЕГМЕНТАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ

Рассматриваются подходы и методы сегментирования корпоративных клиентов. В качестве критериев сегментирования рассматриваются как признаки макросегментации, так и микросегментации. Анализируется сегментации рынка потребителей при помощи кластерного анализа, который является комплексным методом, позволяющим учитывать различные критерии сегментирования. Предложен метод кластеризации клиентской базы, основанный на применении нейронной сети Кохонена, который позволяет выделять группы клиентов со схожими характеристиками при отсутствии заранее заданных критериях разделения и количестве групп-сегментов. Подробнее

ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ ОТЧЕТНОСТИ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

В данной статье рассматриваются основные отличия международных стандартов финансовой отчетности от российских стандартов бухгалтерского учета для кредитных организаций. Авторы выдвинули проблемы перехода финансовых организаций на международные стандарты отчетности и выявили основные изменения, которые влечет за собой внедрение новых стандартов. Авторы предложили методы, позволяющие упростить переход банков к новым стандартам и их исполнению. Подробнее

АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕЕ СНИЖЕНИЯ

Руководство хозяйствующих субъектов независимо от сфер деятельности и форм собственности заинтересовано в оптимизации затрат на производство продукции, так как от этого зависит увеличение прибыльности и рентабельности. Для этого производится анализ всех составляющих элементов и статей калькуляции, формирующих себестоимость продукции. Подробнее

БАНКРОТСТВО: ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЗА МИКС»)

В статье рассмотрено понятие банкротства предприятия. В условиях высочайшей неопределенности внешней среды, увеличение налогообложения и иные моменты имеют все шансы повлечь за собой отрицательные результаты, у множества юридических лиц растет возможность наступления банкротства. Подробнее

АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «ПТПА» )

В статье рассмотрено понятие инвестиционной деятельности предприятия. Выявлены проблемы процесса инвестиционной деятельности предприятия и его методики исследования. Актуальность данной темы обусловлена тем, что выбор источника финансирования и его объема может оказать большое влияние как на эффективность реализации проектов, так и на финансовое состояние организации в целом. Подробнее

ПУТИ РАЗВИТИЯ ОЦЕНКИ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

Данная статья определяет проблемы и пути развития оценки реализации основных направлений экономической деятельности таможенных органов через перераспределение последовательности административных процедур и функций между таможенными и налоговыми органами. Предлагается внедрение профиля риска для усиления таможенного контроля после выпуска товаров. Подробнее

КОНЦЕПЦИИ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ И НЕОБХОДИМОСТЬ УЧЕТА КРОСС-КУЛЬТУРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ В РАМКАХ ГОСТИНИЦ МЕГАПОЛИСА

В данной статье раскрывается понятие международной коммуникации, предложенное Э.Холлом и Д.Трейгером. Автором подчеркивается, что межкультурная коммуникация осуществляется тогда, когда участники взаимодействия относятся не только к различным культурам, но и осознают наличие определенных различий. Рассмотрены типологии культуры, в том числе теории, предложенные следующими исследователями: Э.Холлом, Г.Хофстеде, Э.Хиршем. Автором рассмотрены уровни концепции лингвокультурной грамотности Э. Д. Хирша. В статье рассматриваются особенности межкультурного различия, а также приводятся особенности межкультурной коммуникации на примере прибывающих в гостиницу иностранных туристов. Подробнее

ОЦЕНКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ В СТРУКТУРЕ ПРОИЗВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Наибольшую неопределенность в процессе управления производством продукции, создаваемой предприятиями наукоемких отраслей промышленности, имеют структурные и технологические изменения, описываемые вектором конечной продукции и матрицей технологических связей между наукоемкими отраслями (подотраслями, интегрированными структурами, предприятиями). Поэтому для анализа данного процесса должны использоваться экономико-математические модели, которые позволяют выявлять существенные факторы, определяющие его закономерности, и на этой основе прогнозировать расширенное воспроизводство инновационной продукции. Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АССОРТИМЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ (НА ПРИМЕРЕ ИП ТОЦКАЯ, СЕТЬ МАГАЗИНОВ «ПЛАНЕТА ЗЕМЛЯ»)

В данной статье представлен анализ ассортиментной политики ИП Тоцкая, сеть магазинов «Планета земля» по направлению молочные продукты. Определена сущность понятия «ассортимент» и «ассортиментная политика». Даны рекомендации по совершенствованию ассортиментной политики на примере ИП Тоцкая, сеть магазинов «Планета земля». Подробнее

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ МЕТОДОВ ПОИСКА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО СК «РОСГОССТРАХ»

В статье анализируются теоретические основы организации работы с персоналом страховой компанииПАО СК «Росгосстрах» в Пензенской области: технологий поиска и адаптации персонала. Проведено исследование, которое показало, что методы поиска и адаптации персонала применяются традиционные, которые нужно развивать и улучшать, а также внедрять новые технологии организации работы с персоналом, которые поспособствуют привлечению специалистов. Разработаны методы поиска персонала в организации для привлечения максимального количество соискателей и различные методы адаптации, помогающие новичку быстрее адаптироваться на новом рабочем месте, а именно «Welcome- тренинг», наставничество и коучинг. Подробнее

АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ И ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРЕВООРУЖЕНИЯ ИННОВАЦИОННО-АКТИВНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

В статье на основе исследования предприятий, производящих радиоэлектронную продукцию, рассмотрены методологические основы и инструментарий анализа технологического состояния и технического перевооружения инновационно-активных предприятий, выпускающих определенные виды продукции. Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена недостаточной разработанностью научно-методической базы проведения данного анализа. Предложены алгоритмы оценки рассматриваемых процессов. Представлена характеристика предприятий в зависимости от значений показателей, отражающих технологическое состояние предприятий Подробнее