СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

В настоящее время, несмотря на увеличение количества научных исследований в области изучения нематериальных факторов мотивации персонала, одним из главных остается заработная плата, так как она занимает лидирующее положение в структуре доходов человека, является основным источником удовлетворения его потребностей. В условиях стремительно изменяющихся экономических условий в России и в мире необходимо обеспечить соответствие систем оплаты труда экономическим реалиям и потребностям фирм, с целью усиления мотивационного механизма для обеспечения эффективной деятельности фирм. Подробнее

ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ АГРАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В статье ставится задача обосновать необходимость разработки стратегии повышения эффективности аграрного образования. Мы должны понять, чем обусловлена необходимость формирования такой стратегии и предложить свой способ решения проблемы. Подробнее