ПОДБОР И ОТБОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ОСОБЕННОСТИ И МЕТОДЫ

Данная посвящена актуальной исследуются технологию и  отбора персонала, в современных условиях в государственных услуг. Подробнее

ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ

В статье приведен анализ поступающих заявок (в страховой компании), описаны особенности проектируемой информационной системы управления карьерным ростом, составлены диаграмма вариантов использования и диаграмма в нотации IDEF0, разработана система показателей для оценки эффективности веб-приложения. Подробнее

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА ПРЕДПРИЯТИЯ

Данная статья посвящена исследованию важнейших проблем управления персоналом на предприятии в кризисный период. Автором дана комплексная оценка антикризисной работы с персоналом. Выявлены наиболее распространенные проблемы, возникающие в системе управления персоналом. Кроме того, проанализирован пример конкретного предприятия, менеджеры которого успешно справились с выходом из кризиса за счет грамотного кадрового управления.

Подробнее