ОСОБЕННОСТИ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В КАЛУЖСКОЙ ТАМОЖНИ

В статье рассмотрены итоги анкетирования должностных лиц Калужской таможни. Исследованы факторы, влияющие на удовлетворенность трудом сотрудников, ключевые компоненты мотивационного механизма трудовой деятельности в системе таможенных органов. В оценке мотивационных факторов сотрудники отметили такие факторы, как «возможность реализовать свой потенциал», «признание заслуг и похвала». Анализ анкетирования показал, что эффективность используемых методов мотивации и стимулирования недостаточно разработана и требует определенных изменений. В статье рассмотрены направления совершенствования мотивации и повышение эффективности трудовой деятельности сотрудников таможенных органов. Подробнее

ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

В данной статье рассматривается влияние мотивации на важнейший показатель производственно-финансовой деятельности предприятия – прибыль. Рассматриваются актуальные проблемы мотивации, её виды, способы реализации и принципы системы стимулирования. Подробнее