РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ МЕТОДОВ ПОИСКА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО СК «РОСГОССТРАХ»

В статье анализируются теоретические основы организации работы с персоналом страховой компанииПАО СК «Росгосстрах» в Пензенской области: технологий поиска и адаптации персонала. Проведено исследование, которое показало, что методы поиска и адаптации персонала применяются традиционные, которые нужно развивать и улучшать, а также внедрять новые технологии организации работы с персоналом, которые поспособствуют привлечению специалистов. Разработаны методы поиска персонала в организации для привлечения максимального количество соискателей и различные методы адаптации, помогающие новичку быстрее адаптироваться на новом рабочем месте, а именно «Welcome- тренинг», наставничество и коучинг. Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМАНДИРОВ УЧЕБНЫХ ГРУПП ВУЗА МВД РОССИИ

В статье рассматривается проблема формирования лидерского потенциала руководителей на примере командиров учебных групп вуза МВД России. Охарактеризованы понятия лидерский потенциал и лидерские качества. Раскрыто содержание теоретической и практической профессионально-управленческой подготовки командиров, в том числе содержание программы практических тренинговых занятий, направленных на формирование лидерского потенциала командиров. Охарактеризованы факторы, влияющие на устойчивость произведенных изменений, полученных на практических тренинговых занятиях, а также условия, обеспечивающие эффективность переноса тренингового опыта в профессиональную. Подробнее