СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

В настоящее время, несмотря на увеличение количества научных исследований в области изучения нематериальных факторов мотивации персонала, одним из главных остается заработная плата, так как она занимает лидирующее положение в структуре доходов человека, является основным источником удовлетворения его потребностей. В условиях стремительно изменяющихся экономических условий в России и в мире необходимо обеспечить соответствие систем оплаты труда экономическим реалиям и потребностям фирм, с целью усиления мотивационного механизма для обеспечения эффективной деятельности фирм. Подробнее